集体合同审查

报送集体合同，应当提供以下材料：（一）集体合同文本；（二）开展集体协商和签订集体合同的说明，内容包括：集体协商代表的产生情况，集体协商的简要过程和主要协商事项，此前集体合同的履行情况等；（三）用人单位、工会依法成立的证明材料，法人单位分支机构签订集体合同备案，应同时报送法人单位授权委托书；（四）职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议，应当注明到会人数、投票表决情况；（五）集体协商代表基本情况，包括：集体协商双方首席代表任职资格证明及身份证复印件；首席代表是委托的，需附委托人的身份证复印件及授权委托书；集体协商代表姓名及工作岗位；（六）由双方首席协商代表签字确认的集体协商记录。

表单下载：集体合同受理单　集体合同审查意见书　集体合同审查办理书

本省行政区域内各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位和全体职工所签订的集体合同（含专项集体合同）应当向劳动保障行政部门申报集体合同审查。

用人单位协商代表和首席协商代表是怎样产生的？

答：用人单位协商代表由其法定代表人或者主要负责人指定。首席协商代表由法定代表人或者主要负责人担任，法定代表人或者主要负责人因故不能担任的，可书面委托本单位其他负责人担任。

职工方协商代表和首席协商代表是怎样产生的？

答：职工方协商代表由本单位职工代表大会（职工大会）选举产生，也可以由本单位工会组织职工推选并公示后产生。首席协商代表由工会主要负责人担任。尚未建立工会的,职工方协商代表和首席协商代表由地方工会或者行业工会指导职工民主推荐，并经过半数以上职工同意后产生。

集体合同签订后几日内报送劳动行政部门审查？

答：集体合同签订后，用人单位应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送当地劳动行政部门审查。

本企业以外人员是否可以担任协商代表？

答：用人单位和职工方可以聘请本企业以外的有关专业人员作为本方协商代表参加协商，但所聘人数不得超过本方协商代表的三分之一。